호주비자 / 영주권 칼럼

2nd 워홀비자를 위한 경력 해당지역 호주 전역으로 확대 적용

김법무사
2020-08-26

전례없는 코로나 사태로인해 촉발된 총체적인 경제/사회적 충격으로 벗어나기 위한 조처의 하나로 심각한 인력부족을 겪고 있는 healthcare와 medical sector에서 올 1월 30일부터 일한 경우에는, 8월 19일부터 비자를 신청할 경우, 지역에 상관없이 2nd 워홀비자를 위한 경력으로 사용할 수 있게 되었습니다.  따라서, 이에 해당되는 분들은 확인하셔서 비자를 신청하시기 바랍니다.


코로나 바이러스로 인해, 심각한 타격을 입은 분야와는 달리, 헬스케어나 메디컬 분야는 심각한 인력난을 겪고 있는데, 이를 타개하기 위한 고육책으로 보여지고 있습니다.


특히, 현재 aged care 분야에서 벌어지고 있는 확진자의 확산으로 인해, 기존의 인력들이 정상적으로 일을 하지 못하거나, 이러한 상황으로 인해, 직원들의 근무의 기피가 가뜩이나 정상운영이 힘들어진 상황을 더욱 어렵게 만들고 있다는 소식입니다.


해당 가능한 경력

1. 의료 치료

2. 간호

3. 접촉 추적 (contact tracing)

4. 테스팅 및 리서치

5. 의료 및 헬스 시설에서의 청소와 같은 지원 서비스

*하지만 이 분야에서의 자원봉사는 해당되지 않을 것으로 보입니다.

*또한 개정발표된 관련이민법에 따르면, 위에서 언급되지 않았지만, 헬스케어/의료분야에서 행하진 경력이라면 적용이 될 수 있습니다.


이러한 상황에서 워홀러들이 할 수 있는 직종은 간호조무사(AIN - Aid in Nursing)나 헬스케어나 의료시설에서 클리너와 같은 직종으로 여겨집니다. 만약 이 분야에서 일을 하신 분들은 지역에 상관없이 1년 더 비자를 연장할 수 있게 되었습니다. 그런데, 개정된 이법은 코로나 사태에 대처하기 위한 한시적인 조처임을 인지하셔야 합니다.  


덧붙여서, 오늘 이민성의 한 소식통에 따르면, 이민성에서는 현재와 같은 상황이 내년 말까지 지속될 것이라는 전망을 하고 있으며, 현재 약 70%의 이민성 직원이 재택근무를 하고 있다고 합니다.  물론, 이러한 상황은 코로나 사태의 추이에 따라 얼마든지 달라질 수 있지만, 앞으로의 상황을 보다 실질적인 관점에서 조망해볼 수 있을 것입니다.



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