호주비자 / 영주권 칼럼

코로나 사태에 직면하여 호주 정부가 오늘 발표한 임시 비자 소지자들에 대한 대책

김법무사
2020-04-04


코로나바이러스 사태로 인해 긴급하게 전개되는 상황에서 여러분들이 알아야 할

임시 비자 소지자들에 대한 호주 정부가 오늘 발표한 조처 내용을 요약하여드립니다.


1. 워홀 비자 소지자

의료 (aged and disability care 포함), 농업, 음식 가공, childcare 분야에서 일하는 워홀 소지자들은 

6개월 이상 한 회사에서 일할 수 있으며, 현 비자가 6개월 이내에 만기되는 경우 추가 워홀 비자를 신청할 수 있는 자격이 주어집니다.


2. 임시 취업비자 소지자

 1) 현재의 코로나 사태로 일을 하지 못하고 있지만 해고되지 않은 경우 현재의 비자가 유지되며

회사는 기존의 방법으로 이들의 비자를 연장할 수 있는 기회가 주어집니다. 

* 그런데 문제는 이렇게 회사에서 직원의 비자를 연장하려 할 때 회사의 비지니스 상태를 정상적인 기준으로 심사를 하기 때문에

그 당시의 회사의 상황이 중요할 수 밖에 없을 것으로 보입니다. 물론 지속적으로 회복하는 상황이라면

보다 긍정적인 상황으로 보여질 수 있을 것으로 보입니다.

  2) 고용주는 비자 소지자의 일하는 시간을 줄일 수 있지만 이것이 직원의 비자 조건 위반으로 간주되지는 않습니다.

  3) 비자 소지자는 올 회계년도에 자신들의 수퍼에서 $10000까지 인출할 수 있습니다.

  4) 코노나 사태로 해고된 직원은 새로운 스폰서를 찾지 않는한 호주를 떠나야 합니다.

* 이는 정상적인 규정이 적용되고 있다는 의미입니다. 

따라서, 회사가 어려워져서 일을 할 수 없는 상황이라하더라도 가능한한  위의 내용을 알려주면서

회사측에 해고를 하지 말도록 요청하는 것이 중요합니다.

  5) 4년 취업비자 소지자가 현 코로나 사태가 지난 후 다시 고용(영주권 비자를 위해 스폰서)하고자 할 경우

이미 호주에서 거주한 기간은 취업 영주권 신청시 경력으로 인정을 받게 됩니다.

이는 호주에서 임시취업비자를 통해서 취업영주비자를 신청하려는 호주에서 이미 취업 인정을 받은 기술인력을 잃지 않으려는

호주 정부의 의도가 여실히 보여지고 있습니다.

* 따라서, 회사가 이번 사태로 심각한 타격을 입었다 하더라도 이 상황이 지난후 회복할 수 있는 가능성이 있다면

기존의 취업비자로 영주권을 신청할 수 있는 길은 여전히 열려져 있다는 것을 인지하시고 

고용주와 이러한 상황을 잘 미리 의논하시기를 강추합니다.


3. 졸업생 비자 소지자

이들도, 필요한 경우, 자신의 수퍼에서 위와 같이 인출할 수 있게 됩니다.

* 코로나 사태로 가능해진 수퍼 인출은 호주인들의 경우 호주 세무서를 통해 신청하게 됩니다. 

따라서, 임시 비자 소지자들도 같은 경로를 통해 하지 않을까 생각됩니다.


어둡고 힘든 긴 터널의 여정이 지나면 좀 더딜 수는 있지만 오히려 기술이민자들에게 전반적으로 더 좋은 기회들이

(물론 분야별로 좀 차이가 있겠지만) 오지 않을까하는 기대감들이 조심스럽게 보여지고 있습니다.


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