호주비자 / 영주권 칼럼

코로나 바이러스 (우한폐렴/코로나19) 관련한 ACT주 주정부후원 카테고리 비자 (190/491) 참조사항 전파

호주퍼스로
2020-03-19

안녕하세요, 호주유학클럽 여러분.




코로나 바이러스 (우한폐렴/코로나19) 로 인해 전세계가 혼란스러운 상황에 있습니다.


호주는 비교적 다른 국가에 비해 바이러스 전파속도가 빠르지 않고 자국민 출국금지 및 자가격리에 대한


조치가 이루어지면서 초기진압에 힘쓰고 있는 듯 보이는데, 간간히 들려오는 사재기 소식이 조금 씁쓸하게


만들고 있네요.  




코로나 바이러스로 인해 호주로의 직접 입국이 금지된 국가들 중 한국이 들어가 있어서 여러모로 학업을 계획하시는


분들이나 졸업생 비자 신청을 앞두고 한국에 입국하신 분들, 그리고 각종 취업비자 혹은 주정부후원 영주비자


등을 준비하시는 분들에게 제동이 걸린 상황입니다.


특히, ACT주의 491/190 비자 노미네이션을 위해서는 캔버라 주정부 매트릭스 제출 이전에 일정기간의 continuous 


employment 및 residence 조건을 만족해야 하는 criteria가 있는데 입국 제한으로 인해 입국제한이 걸리지 않은 


타 국가에서 14일 이상의 체류후 입국, 입국후 자가격리 14일 등의 요구사항, 고용주의 임시/영구 휴업 등 때문에 


발생하는 기간에 대한 문의에 대해 ACT 주정부가 지침을 전달하였습니다.




1. Travel Ban에 대한 Criteria


Continuous Residence 

: Travel Ban으로 인해 부득이하게 발생한 해외체류기간은 Continuous Residence 조건의 적용에 있어서 무시될 

것입니다.


                            

Continuous Employment 

: 한편, 의도치 않게 발생한 Unpaid leave에 대해 해당 기간은 무시될 것이나 여전히 3개월의 근로기간은 만족을 

시켜야 합니다. 예를 들면, 9주 동안 캔버라에서 일을 하고 2주간의Paid leave를 이용해 한국에 다녀올 계획으로 

출국했으나 Travel Ban으로 인해 타국가에서 2주를 소진하게 되어 Unpaid leave로 2주를 더 소모하고 캔버라에 

돌아온 지원자의 경우, 출국 전 9주 + Paid Leave 2 주 + 캔버라에 돌아와 2주 를 만족시켜야 매트릭스 제출이 

가능합니다. 중간에 끼어있는 Unpaid leave 2주의 기간은 무시됩니다.

이것은 자동적용이 된다기 보다는 반드시 적절한 증빙자료를 토대로 Waiver가 요청이 되어야 하며,

항공편 캔슬 증거, 고용주의 Unpaid leave에 대한 인정 등의 자료가 함께 제출되어야 할 것입니다.




2. Self-isolation에 대한 적용

이 역시 Continuous Employment에 대해 호주 도착일 증명 등을 통해 Waiver 신청이 가능합니다.

그러나 자가격리 기간으로 소진된 시간을 제외하고 3개월/6개월의 근로조건을 만족시켜야 합니다.




3. Business closure에 대한 적용

고용주가 업장을 폐쇄함으로써 발생한 Unpaid leave에 대해서도 역시 Waiver의 신청이 가능합니다.

고용주의 임시 휴업사실 증명 등의 서류가 갖춰져야 할 것이며 Paid leave 기간에 대해서는 인정이 되나

Unpaid leave기간은 Continuous employment 기간에 합산할 수 없습니다.

예를 들면, 491 지원 예정자가 7주간 일을 하다가 코로나 바이러스로 인해 6주간 Unpaid leave로 임시 휴업에 들어갔고,

그 후에 돌아와 다시 일을 하게 되었다면 임시휴업 기간은 3개월 근로기간 조건에 합산될 수 없고, 추가로 6주를 더

일해야 3개월 조건을 만족할 수 있게 됩니다.

한편, 고용주가 사업장을 완전히 폐업하는 경우에는 다른 고용주를 찾아 나머지 기간을 채울 수 있습니다.  




코로나 사태가 하루빨리 진정되기를 바라면서, 이와 관련한 호주소식이 또 들어오는대로 업데이트 드리도록 


하겠습니다. 모두들 건강 유의하시기 바랍니다.




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