호주비자 / 영주권 칼럼

Working Holiday로 한 회사에서 6개월 이상 일할 수 있는 방법

김법무사
2020-02-18



점수제 기술의 경쟁력을 높이기 위해서 호주에서의 경력 취득하는 방법으로 워홀 비자를 생각하는 경우가 많은데, 

문제는 한 회사에서 6개월 이상 일할 수 없다는 제한이 있기 때문에 망설이는 경우를 자주 봅니다.

그런데, 다소 제한적이지만 이의 제한을 받지 않고 경력을 쌓을 수 있는 방법이 있는데 이를 요약하여 드립니다.


정확한 6개월 고용의 이해

1. 고용의 형태에 상관없음 - 풀타임, 파트타임, 캐주얼

2. 세컨비자 시 / 브리징 비자 발효시에는 6개월이 다시 시작 됨

    따라서 처음 비자시에 일했던 회사에 다시 6개월 취업을 할 수 있음


다음의 경우에는 6개월의 제한을 받지 않습니다.

1. 동일한 호텔 체인 비지니스이지만, 다른 곳들에서 일하게 되는 경우

2. 독립적인 프랜차이즈 비지니스이며 다른 곳들에서 일하는 경우

3. 주정부 학교나 시설로 다른 곳들에서 일하는 경우

4. 동일한 회사이지만, 2개의 다른 과수원에서 일하는 경우

5. 모회사의 자회에서 일하고 페이슬립에 ABN이 다른 경우

6. 자신의 회사를 만들어 사업을 하는 경우, 동일한 회사에 6개월 이상 서비스를 제공할 수 있지만

     이때 이회사에만 서비스를 제공하는 경우에는 해당되지 않음

7. 동일한 사업체명이지만, 독립적으로 운영되는 프렌차이즈 회사들에서 일하는 경우

* 이러한 경우라 하더라도 동일한 장소에서 6개월 이상 일하는 것은 여전히 가능하지 않습니다.


식물 및 동물 사육에 관련된 일은 허가 요청없이 1년까지 일을 할 수 있음 (호주 전역)

1. 과일 / 야채 수확 및 포장

2. 포도나무 / 나무 다듬기 - 일반 가드닝을 해당되지 않음

3. 곡물 재배

4. 식물, 곰팡이 재배

5. 식물 제품 초기 가공

6. 동물 사육

7. 육가공 - 정육점 일은 해당되지 않음

8. 원재료로 유제품 생산


호주 북부지역에서 아래와 같은 산업분야에서 일하는 경우 6개월 이상 일할 수 있음

1. 양로원 및 disability 서비스

2. 수산업

3. 묘목 육성

4. 건설

5. 광산

6. 관광 서비스 (tourism and hospitality) 업


위의 분야 중 본인의 전공과 관련이 있고, invitation을 받기 위한 추가 점수를 위해 경력이 필요한 경우

그리고 워홀 비자를 아직 사용하지 않았다면, 매력적인 옵션이 될 수도 있을 것 입니다.


하지만, 위의 모든 경력들이 세컨비자를 위해 필요한 특정한 경력에 다 포함되지 않는다는 것을 인지하셔야 합니다.


다음은 해당되지 않는 경우 입니다.

1. 오페어(Au pair - 가정에 입주하여 아이 돌보기 등의 집안일을 하고 약간의 보수를 받는 보통 젊은 여성)와 

   aged and disability care

2. 북부 호주에서의 관광 서비스업종 경력


뭐든지 경쟁이 심해질수록 틈새 시장을 공략하는 것이 좋다는 것을 알고 있지만,

이는 여간 담대함이 없으면 쉽게 결정해서 추진하지 못하는 경우가 많다는 것을 다 잘 알고 계실 것 입니다.

남들이 다하는 방법으로 경쟁력을 얻을 수 있다면 좋겠지만 문제는 개인의 능력에 따라 많은 경우 그렇지 않다는 

딜라메아 부닥치게 될 때, 우리는 어떻게 해야할까요?


 

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